Tech Recruiter - Freelancer

A TALENTI Recrutamento Especializado e Consultoria busca Headhunters autônomos para atuar na seleção de vagas de Tecnologia da Informação. O profissional trabalhará por contrato, sem exclusividade, apoiando a TALENTI no atendimento aos nossos Clientes em demandas de TI que abrangem desde posições júnior até sênior e de liderança técnica.

As vagas sob responsabilidade deste(a) Headhunter incluem, mas não se limitam a:

• Analista de Segurança da Informação
• Desenvolvedor Full-Stack
• Desenvolvedor PHP
• AWS Architect
• Full Stack Developer
• Analista de Negócios em TI
• AWS Big Data Administrator
• SQL Server DBA
• Technical Lead — Angular / Node.js / AWS
• Assistente de Suporte a Sistemas
• MySQL DBA / PostgreSQL DBA
• Senior Data AWS Engineer
• Product Owner
• Vermilion Developer
• Sybase ASE DBA
• SAP Consultant
• Oracle Database Administrator
• Machine Learning Engineer — GenAI & MLOps
• Mainframe DB2 Programmer
• MongoDB DBA
• Bilingual IT Support Analyst
• Oracle EPM Cloud Administrator
• AI Technical Project Manager
• SAP SuccessFactors RBP Consultant Lead
• Analista AI Salesforce

O(a) Headhunter será responsável pelo ciclo completo de recrutamento tech: mapeamento de mercado, sourcing ativo em comunidades e plataformas especializadas, abordagem de candidatos passivos, qualificação técnica, entrevista por competências e apresentação de short-list à TALENTI para validação junto ao Cliente.

Requisitos (Obrigatórios)

• Experiência comprovada em seleção de vagas de Tecnologia da Informação — este é um requisito eliminatório; candidatos sem essa experiência serão automaticamente desclassificados
• Conhecimento técnico suficiente para distinguir perfis (ex: diferenças entre DBA SQL Server e DBA Oracle, entre Full-Stack e Backend, entre DevOps e SRE)
• Domínio de ferramentas de sourcing tech (Pandapé, LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow Jobs, comunidades Discord/Slack, Gupy, etc.)
• Capacidade de conduzir triagem técnica e entrevista comportamental de candidatos de TI
• Experiência em abordagem de candidatos passivos (tech talent hunting)

Perfil Desejado

• Profissional que já atua como Headhunter tech ou recrutador especializado em TI
• Conhecimento do mercado de tecnologia brasileiro e faixas salariais por senioridade
• Capaciade de gerenciar vagas de complexidade variada (de Assistente de Suporte a Architect)
• Organização para lidar com múltiplas posições simultâneas e prazos de entrega
• Boa comunicação para interfacear entre candidatos, TALENTI e Cliente final
• Diferencial: vivência em consultorias de recrutamento tech, startups ou boutiques de hunting de TI
• Inglês avançado/fluente é importante pois as vagas exigem inglês.

Informações sobre a Contratação

• Modalidade: Contrato de prestação de serviços (PJ), por projeto realizado
• Remuneração: PJ, por vaga entregue/fechada
• Exclusividade: Não exigida — o Headhunter pode atuar com outros clientes
• Atuação: Remota, com participação em reuniões de alinhamento com a equipe TALENTI